南昌保捷機(jī)械有限公司 定期檢測 (報告編號:GCJC-19-311) | |||||
建設(shè)單位名稱 | 南昌保捷機(jī)械有限公司 | 聯(lián)系人 | 唐經(jīng)理 | ||
地理位置 | 江西省南昌市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)英雄大道2828號 | ||||
項(xiàng)目名稱 | 南昌保捷機(jī)械有限公司定期檢測 | ||||
項(xiàng)目簡介 | 南昌保捷機(jī)械有限公司辦公室地址位于享有東方“愛丁堡”之美譽(yù)的南昌市,江西省南昌市南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)梅林大道以南白水湖路以東報關(guān)報檢大樓806室,于2016年07月15日在南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局注冊成立,注冊資本為5000萬人民幣,該公司在發(fā)展壯大的3年里,始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù),該公司主要經(jīng)營鍛件制造;齒輪、軸承、模具制造與銷售;技術(shù)咨詢服務(wù);自有房屋出租;機(jī)械設(shè)備租賃;鋼材銷售。西贛昌評價檢測技術(shù)咨詢有限公司對其工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害年度檢測與評價。 | ||||
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 劉靜 | 報告編制人 | 劉靜 | ||
現(xiàn)場調(diào)查人員 | 萬超、劉靜 | 建設(shè)單位陪同人員 | 唐經(jīng)理 | 現(xiàn)場調(diào)查時間 | 2019年12月8日 |
采樣人員 | 萬超、劉靜 | 時間 | 2019年12月12日 | ||
檢測人員 | 實(shí)驗(yàn)室人員 | 時間 | 2019年12月12日--2019年12月13日 | ||
建設(shè)項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 | 我司對南昌保捷機(jī)械有限公司公司工作場所存在的粉塵、噪聲等主要職業(yè)病危害因素進(jìn)行了現(xiàn)場檢測,共采樣/檢測21個存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)/崗位,總合格率為100%;個體檢測抽取1人次進(jìn)行個體噪聲檢測,合格率為100%。 本次檢測結(jié)果各檢測點(diǎn)職業(yè)病危害因素濃/強(qiáng)度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2007)、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)、《建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T5700-2008)的限值要求。 | ||||
建議 | 1)嚴(yán)格按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)<用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范>的通知》(安監(jiān)總廳安健[2014]111號)的要求設(shè)置公告欄。設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄,主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;設(shè)置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。 2)進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理,補(bǔ)充完善工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料和主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料。 3)加強(qiáng)作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生知識及防護(hù)的培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 4)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求進(jìn)一步做好作業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。 5)企業(yè)應(yīng)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)第二十條“存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”的要求開展職業(yè)病危害因素檢測與評價工作、發(fā)現(xiàn)問題,及時治理。且檢測和評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。 6)根據(jù)這次檢測結(jié)果表明本單位所采取的職業(yè)病防護(hù)措施是行之有效的,在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行正常的情況下,職業(yè)病危害因素的濃度(強(qiáng)度)能得到較好控制。 |